11月18日、11月20日在教学楼D-112，金融学院举办由人力专家林楠老师带来的“毕业生应聘技巧”和”劳动关系那
些事”专题讲座。
案例导入，分析应聘关键点
讲授应聘技巧模块时，林楠老师以其亲身面试的经历为案例，从学生背景、特点、着装和压力面试回答等方面逐一进行分析，梳理企业如何选人、为何选人等问题。讲解期间，林老师让同学们参与模拟自我介绍、压力回答等环节，体验真实面试。
林老师为大家总结“大学生面试注意事项”和“影响面试因素”两个内容，从小案例着手，与大家分享面试中需要注意的细节。林老师同时也专门讲解“简历”的制作，运用案例展示，说明简历在撰写和制作中需要注意的地方。
抓重点，解决实际问题
在“劳动关系那些事”的讲座上，林楠老师介绍“什么是劳动合同和劳动法”“我们为什么要与企业签订劳动合同”“我们应该如何签订有效合法的劳动合同”等问题，强调试用期限、岗位、发工资的日期、公章等需要注意的地方，讲解劳动合同的期限、约定条款等内容，结合劳动合同的多种附件、员工薪酬、企业的福利制度和社会保障制度为同学们绘制出了一张极其庞大的劳动合同知识网络。林老师深入浅出地分析了在企业里如何处理劳动关系等问题。
案例分析，现身说法
林楠老师以自己多年的人力资源从业和招聘经验，现身说法，给同学们讲述了很多关于劳动合同纠纷的具体事例。通过提问，启发同学们思考，如何解决今后在职场有可能会遇到的问题。在讲座的最后，她结合具体的案例，为同学们展现在各种情况下所签订的不合法甚至有损个人利益的劳动合同，并进行分析。林楠老师的两场讲座，让同学们对于应聘技巧和劳动合同有了更加全面的理解和认识，也为同学们今后的实习、就业之路中的维权问题指明了方向。
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林楠，毕业于西北大学工商管理专业，硕士研究生，国家一级企业人力资源管理师。2009年获得高级人力资源管理师证书, 10年人力资源从业经验，擅长员工关系、企业培训等方向。
杨苗
2015.11.26 
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