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规划的是职业,更是未来——记金融学院职业生涯规划大赛复赛

2014.11.25            浏览量:

 

 

金融学院第一届职业规划大赛复赛于20141121日在D-314D-315D-316举行。本次比赛参赛人数为24人,分为三组在三个教室比赛,每组8人,一位评委老师。担任本场比赛的评委老师为学院统计教研室刘燕老师、金融教研室李雪桐老师、方晓看老师以及学生发展部余萍老师。
复赛中的选手都是在初赛中脱颖而出的,不仅有大一的新生,也有大二的学长学姐们。能进入复赛说明他们每个人的能力都是比较强的,但是他们的团体意识、团体能力却是本场比赛要考察的重点。在复赛中,采取了更加新颖的比赛方式,即无领导小组讨论,小组讨论的主题是作为一名新上市公司的经理来说该选择哪位助理,助理角色有唐僧,孙悟空,猪八戒,沙僧。参赛人员首先围绕该主题进行个人展示,充分表达自己的想法,进行个人观点陈述,之后开始自由讨论,最后三组参赛人员分别选出一名代表汇报小组讨论结果,由评委讨论评分。
复赛中,有的小组每个成员都积极发表自己的看法,他们的见解各有千秋,围绕主题,深入分析并充分表达自己的想法,试图说服其他成员;有的小组气氛并没有那么激烈,而且小组意见始终不能统一,每个人都有自己的想法,不能很好地统一自己组的答案,这就使他们在最后展示时没能抓住中重点,不能一针见血,给人留下深刻的印象。最终在这次复赛的晋级讨论中,第三组同学准备充分,意见一致,拿下最高分,所有小组成员均成功晋级决赛,同时还有四名其他小组表现突出的成员也一同晋级。
复赛相对于初赛,每位选手都更加自信,都能将自己最真实的想法表达出来,在分组讨论中,增强了他们的团体意识,提高了团体协作能力,这是他们在比赛中最大的收获。
我们怀着一襟斗志豪情迈向成功的殿堂,自信是我们的起点,踏实是我们的优点,团结协作是我们的能力,成功是我们的终点,职业生涯规划,规划的是职业,更是未来。
 
相关链接:无领导小组讨论适用于挑选具有领导潜质的人或某些特殊类型的人群(如营销人员),如今无领导小组讨论的适用对象越来越广,不仅局限于中高层员工,例如大企业的校园招聘、公务员考试,都在使用无领导小组讨论的技术。
 
 
互联网金融5 韩敏娜供稿
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