11月13日下午二点在8号楼分院会议室，分院召开了就业专项会议。分院副院长刘敏、院长助理赵斐、市场规划部马亚林老师、学生发展部多瑛老师、教务部王丽老师、就业专员祁建荣老师，以及毕业班全体辅导员参加了此次座谈会。赵斐助理主持了此次会议。

    分院一直以来以“开拓资源，多渠道推进就业服务”的原则，积极开展实习就业的各项工作，此次会议旨在为2013届毕业生就业工作的开展打下坚实的基础。会上赵斐助理指出：就业工作是学院价值链的终端，是学院质量提升、品牌传播的保障，落实和协调毕业生实习就业问题是解决当前毕业生工作的中心，他强调辅导员要特别重视毕业生的思想教育，心态调整，帮助学生合理定位，从学生关心的实际出发，找准切入点，鼓励学生扎扎实实从基层做起，努力工作，树立正确的择业意识和就业观念，营造适合自己生存与发展的平台。他还强调对毕业班辅导员绩效考核调整，将按照本科班、专科班、毕业生班确立不同的KPI指标，以此指导工作重心的调整，确保工作方向和成效，为了促进辅导员对产学活动开展的支持，将建立活动响应等级制度。对自主实习的学生加强管理，进一步提高实习就业的质量。在会上，毕业班辅导员老师对当前毕业生就业心态比较迷茫，参加就业招聘会、就业指导讲座不积极进行了分析、还就毕业班工作做了经验分享，对毕业班学生关心的选修课、成绩、实习单位界定，学籍等提出了问题。刘敏副院长对会议也做了总结，刘院长对近期就业工作的成果表示了肯定，并指出，就业工作是学院工作质量评价的重要标准之一，学院三大战略中，高质量的重要保证就是就业高质量，以及优秀的校友评价，同时针对学院的实际情况提出就业工作的全流程体系思路，针对毕业班的问题要区别对待，科学选拔符合要求的辅导员担任毕业班工作，辅导员要思路明确，要掌握第一手情况，找出班级之间差异化，制定班级目标，实习就业项目组要调研、有针对性为学生服务，学生需要什么样的招聘会和就业指导讲座，专升本学生需要提供什么帮助。要分门别类，形成系统，拓宽就业渠道，引导学生多种途径选择实习就业单位。根据辅导员需求来做实习就业工作，动态管理。          

    市场部马亚林老师、就业专员祁建荣老师也在会上介绍了分院近期所举办的实习宣讲会的相关情况和集中实习相关工作安排情况。

    此次就业座谈会为今后的实习就业工作指明了方向， 进一步推进了我分院对毕业生的培训、实习、就业工作的开展，并取得了良好的成效。