2011年3月21日，金融教研室每周一次的工作例会如期召开，全体教师在李小丽主任的带领下共同学习和分析了欧亚学院对金融学院2011年度绩效考核指标的具体要求。首先，李老师给大家讲解了绩效考核的分项指标。随后，全体教师对每项考核点进行分析和研讨，明确了指标对具体工作的指导作用。最后，每位教师对自己2011年度的工作进行了设想和展望。

   通过这次例会，金融教研室的教师强化了主人翁精神，明确了2011年工作思路和重心，使工作更加有目标、效率和干劲。相信，在领导和教师的共同努力下，金融学院一定会出色完成2011年工作任务，为欧亚学院的腾飞发挥重要的作用。

   相关衔接：绩效考核是我院近年来推行的一项重大员工激励政策，它把个人利益和集体利益紧密结合，对调动专职教师的工作积极性起到了重要的作用。