目标共识，聚焦关键 | 数据科学学院召开2025年全体教职工会议-西安欧亚学院---数据科学学院

目标共识，聚焦关键 | 数据科学学院召开2025年全体教职工会议

2025.03.21 浏览量：

2024年3月19日下午14:00，数据科学学院在南D-203召开了2025年全体员工会议。会议由数据科学学院执行院长吴睿主持，学院副院长姜恺及全体教职工出席会议。全体教职工共同探讨学校战略思考、学院工作重点、学院2025年绩效任务以及组织管理等议题。此次会议旨在明确学院未来的发展方向，凝聚全体教职工的力量，推动学院在应用型人才培养、学科建设、社会服务等方面迈上新台阶。

学校战略思考：营销与创新年

吴院长围绕2025学校提出的“营销与创新年”，年度主题是：焕发全员活力，全面推进 ESC。2025年学校战略重点包括六大重点工作与关键举措。首先，学校致力于提升应用型人才培养成效，通过深化教育教学体系改革、打造卓越课程和课堂、优化协同育人机制以及提升学生生源和就业质量。其次，学校稳步推进学科发展，特别是创新社会服务模式，推动ORU运行模式落地，并推进高层次科研发展。在国际化方面，学校大力发展国际预科项目，提升国际项目质量，持续推进ASAP计划，并形成国际合作交流合力。此外，学校在多维提升环境与文化建设方面，围绕文化体系建设开展建构性思考，提升政策品牌影响力，打造环境育人与文化美育系统。在人才与组织发展方面，学校聚焦战略及学科发展需求，加大高层次人才引进力度，提高教师能力，升级员工绩效管理体系。最后，学校扎实推动流程建设与数字化转型，优化教学管理和学生服务数字化应用，提高数据质量，完善流程管理体系，加速向流程型组织转变。

学院工作重点：建立数据人才培养特色与雇主合作模式双向赋能

会议详细介绍了学院2025年工作重点，特别是人才培养目标、创新社会服务和ESC教学改革三个方面的重点工作事项。学院将通过融合程序设计、统计和机器学习等学科，打造高品质的跨学科课程与项目。同时，学院将与核心雇主紧密合作，为核心雇主提供一体化的数据行业解决方案及所需人才，并为学生提供高质量的前沿课程、项目/实习经历和交流机会。吴院长特别提到，未来的教育不仅要满足雇主的需求，最重要的落脚地是通过跨学科教育和真实场景下的项目式学习，培养具备“数据+业务”双语能力的复合型人才，切实提升应用型人才培养成效。在社会服务和校企合作方面，学院将持续通过敏锐的市场观察和持续的创新，致力为高校和企业提供精准、高效、可持续的数据解决方案和产品，构建“以服务换场景、以场景促创新、以创新育生态”的闭环发展模式，积极探索基于价值创造的社会服务可持续发展模式。

学院绩效任务：明确目标，稳步推进

吴院长对2025年学院的绩效任务进行了详细分解，明确了各部门的目标和责任。他强调，绩效任务的完成是学院发展的关键，全体教职工需共同努力，确保各项工作有序推进。通过清晰的绩效任务分解，学院将在应用型人才培养、学科建设、国际化高质量发展、环境与文化建设、人才与组织发展和流程建设与数字化转型等方面取得显著进展。

学院组织管理：激发活力，赋能创新

在组织管理方面，吴院长介绍了学院将如何通过“人单合一”模式激发组织活力。学院将通过健全委员会运行、设置创新项目组、优化激励机制，推动教师从命令执行者向自驱动创新者转变。吴院长表示，学院将为专业主理人提供全方位的支持，包括资源支持、制度流程优化和多维度的绩效考核，确保学院能够快速响应市场需求，满足学生和雇主等利益相关者的需求和期望，提升整体工作效率。

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此次全员会议不仅为学院未来的发展指明了方向，也为全体教职工提供了参与学院建设的机会。吴院长在总结中强调，数据科学学院正处于快速发展的关键时期，全体教职工需齐心协力，共同推动学院在应用型人才培养、学科建设、社会服务等方面取得突破。会议最后，吴院长希望全体教职工通过目标共识、聚焦关键、内部共享和迭代升级，达到教职工能力的提升，推动学院持续发展。